Uw managers laten coachen?

'Eigenlijk verdient ieder talent in uw organistie een eigen persoonlijke coach.'

Klink dat als een luxe? Misschien nu nog wel maar menige assertieve manager claimt zo'n eigen coach al, en terecht: tegenover een bescheiden investering wordt een wezenlijke bijdrage van buitenaf geleverd aan diens functioneren.

Binnen de vertrouwelijkheid van een coaching on the job cyclus komen onderwerpen aan bod die managers in staat stellen om te werken aan hun motivatie en hun omgang met collega's. Zo draagt coaching on the job bij aan bewuste keuzes waarmee talenten behouden kunnen blijven en verder kunnen gedijen. Zo voorkomt u dat u bij iemands aankondiging van vertrek moet denken: 'nooit geweten dat hij (of zij) de laatste tijd zo slecht in z'n (of haar) vel zat'.

 

Uw zoektocht naar een passende coach kunt u zich besparen: TFC Group kan uw managers, uw talenten, bedienen met coaches op maat. U of uw medewerkers hebben bij TFC Group hun eigen gekwalificeerde coaches voor het uitzoeken: uit uw eigen sector, uit uw eigen regio, u zegt het maar. Wij kunnen voor ze instaan want:

• alle coaches zijn aan Trainers Academie^TFC opgeleide professionals
• alle coaches hebben meerjarige ervaring als professional
• alle coaches zijn door ons persoonlijk geselecteerd op hun kwaliteiten en affiniteiten
• TFC Group gaat met u een raamwerkcontract aan met eenheidstarieven
• TFC Group volgt nauwgezet de prestaties in de lopende coachingtrajecten
• TFC Group waarborgt de continuïteit: bij verhindering of mismatch kan passende vervanging worden geboden
• TFC biedt u een vast aanspreekpunt voor evaluatie en opvolging van alle coaching trajecten

 

Uitproberen? U kent vast wel een eerste kandidaat waarmee u en wij de samenwerking in praktijk kunnen ervaren.

Zo'n coachingtraject vergt doorgaans een intake, gevolgd door 3 tot 4 coachinggesprekken van een uur.

De locatie en agenda kan door de deelnemer en diens gekozen coach zelf worden bepaald.

 

Uw managers als coach?

Ook van uw eigen managers wordt steeds vaker verwacht dat zij zich het 'coachend managen' eigen maken.

Natuurlijk zijn uw managers welkom om aan Trainers Academie^TFC te worden opgeleid tot Professional Coach. Dankzij O&O fondsen en fiscale faciliteiten hoeven de kosten geen bezwaar te vormen. Maar misschien gaat die professionalisering iets te ver of te veel tijd kosten. Dan kunnen we allicht samen bezien hoe we in-company een opleiding samenstellen rond de coachingaspecten die voor uw organisatie van primair belang zijn. Daarvoor wordt dan wel optimaal gebruik gemaakt van de faciliteiten die Trainers Academie^TFC kan bieden, waaronder de inzet van onze kerntrainers.

Verder praten over laten coachen of leren coachen?

Laat het ons even weten...