Assessment Services

TFC wil de condities helpen scheppen om talent in organisaties te ontplooien en optimaal in te zetten voor de organisatiedoelen. Met assessment services faciliteren wij effectieve personeelsselectie voor instroom, doorstroom en uitstroom.

Talenten zijn naar onze opvatting niet slechts aanwezig bij de top 3% of 5% binnen organisaties, maar bij iedere medewerker en manager en binnen ieder team. Het is onze uitdaging om die talenten kosteneffectief zichtbaar te maken om deze vervolgens te kunnen mobiliseren. Met name feedback-testen zijn daarvoor uitermate geschikt. Terwijl de kosten gering zijn, blijkt in de praktijk dat de validiteit zeer dicht nadert aan de uitgebreide assessments zoals deze voor hogere functies vaak worden ingezet.

Voor de ontwikkeling van talenten binnen organisaties hechten wij aan de vaardigheden van managers in hun coachende rol. Daarmee wordt de interne cultuur versterkt en kunnen kostbare outsourcing trajecten tot een minimum worden beperkt.

Daarnaast lenen testen zich bij uitstek voor de ontwikkeling van meer effectieve stijlen van communiceren binnen organisaties en naar de markt.