Assessments, essentieel voor talentmanagement

Assessments blijken in de praktijk van alle testmethoden veruit de hoogste validiteit te bezitten, d.w.z. gedragsvoorspellend vermogen te hebben. Assessments zijn een essentiële tool voor talentmanagement. Dat begint al bij de instroom van uw nieuwe medewerkers, maar er zijn meer momenten: een eventuele promotie of functiewijziging, nieuwe eisen aan de organisatie, vaststellen van trainingsresultaten, etc.

De uitkomsten van assessments zijn vaak aanleiding om individuele en teamcoaching te organiseren, als alternatief voor of aanvulling op trainingsprogramma’s. 

Intern of extern 

Natuurlijk kunnen wij voor u assessments verzorgen. De assessoren die aan onze academie verbonden zijn, vernemen graag wat uw wensen zijn. Als u liever de assessments door uw eigen mensen laat uitvoeren, kunnen wij ze op weg helpen: TFC Trainers Academie verzorgt ook de opleidingen waarmee uw managers of interne trainers zich assessment-vaardigheden eigen maken.

Follow-up

En als de assessments aanleiding zijn tot training en/of individuele coaching, kunnen die programma's onder dezelfde projectleiding van TFC worden ontwikkeld en uitgevoerd. Wat dat betreft, heeft u aan TFC een partner voor de integrale aanpak van uw organisatieveranderingen. 

Tip:

Beschikt uw organisatie al over een Learning Management System (LMS)? Daarmee houdt u overzicht over de ontwikkeling van uw individuele medewerkers: hun assessmentresultaten, hun gevolgde of nog te volgen trainingen, hun testen, etc. TFC adviseert om een LMS te gebruiken die deelnemer-georiënteerd is: een online leer- en ontwikkelingsomgeving die op de individuele gebruiker is afgestemd, zodat deze optimaal wordt aangemoedigd in zijn eigen ontwikkeling. Wij delen met u graag onze ervaringen daarmee.